Data limite: 5 de dezembro de 2016
newexecutive.secretary@codesria.sn / newexecutive.secretary@codesria.org
O Conselho para o Desenvolvimento da Pesquisa em Ciências Sociais em África (CODESRIA) apela a candidaturas de investigadores seniores africanos com perfil adequado para o posto de Secretário Executivo no seu secretariado pan-africano com sede em Dakar, no Senegal. Este posto, que ficará vago em 2017, é o mais alto no Secretariado Executivo e o candidato seleccionado dirigirá uma equipa de administradores de programa seniores sob a supervisão geral do Comité Executivo do Conselho.
Fundado em 1973, o CODESRIA é uma instituição pioneira, independente e pan-africana, sem fins lucrativos, ao serviço do desenvolvimento da pesquisa em ciências sociais em África, sendo actualmente considerado o primeiro centro de produção e divulgação de conhecimentos científicos multidisciplinares no continente, resultante da pesquisa na área das ciências sociais e das humanidades. O posto de Secretário Executivo é importante tanto na implementação do mandato programático do Conselho, como na realização dos objectivos estratégicos da instituição definidos pela Assembleia Geral dos seus membros, que se realiza de três em três anos. O candidato seleccionado deverá:
• Em nome do Comité Executivo, ser responsável pela gestão quotidiana do Conselho, respeitando o mais alto nível de profissionalismo;
• Conduzir o Secretariado na implementação do programa científico e da agenda intelectual do Conselho;
• Assegurar o Secretariado da Assembleia Geral, do Comité Executivo e do Comité Científico;
• Ser responsável pelo desenvolvimento e implementação da estratégia de busca de financiamento do Conselho;
• Promover a busca de financiamento e gerir as finanças do Conselho de maneira eficiente;
• Negociar e assinar todos os contratos em nome do Conselho;
• Representar o CODESRIA;
• Coordenar as relações existentes entre o CODESRIA e os parceiros existentes e alargar o núcleo de doadores para o financiamento da agenda intelectual e do plano estratégico do Conselho;
• Coordenar a produção dos relatórios de actividades e financeiros destinados aos parceiros financeiros do Conselho;
• Enriquecer a base de filiação do Conselho e desenvolver um sistema de responsabilização dos seus membros;
• Mobilizar os membros a tomarem parte nos programas de actividades do Conselho;
• Recrutar e gerir o pessoal necessário à implementação efectiva do programa de actividades do Conselho;
• Desempenhar a função de liderança no desenvolvimento de novos programas e actividades e mobilizar investigadores africanos a participarem nessas actividades de acordo com as normas e estratégias existentes na instituição;
• Estabelecer relações com outras organizações de interesse para o Conselho;
• Promover contactos com investigadores, organizações profissionais e regionais em toda a África, no Sul e no resto do mundo; e
• Dirigir a realização da missão científica e o mandato do Conselho.
Qualificações
Os Candidatos devem:
1. Ter uma sólida formação universitária e ter no mínimo dez anos de experiência de trabalho pós doutoral num ambiente conceituado de pesquisa e ou de pesquisa/formação;
2. Ter um conhecimento amplo do CODESRIA, do seu mandato e das suas estratégias institucionais;
3. Possuir uma capacidade comprovada de mobilização e promoção do trabalho de investigadores africanos;
4. Ser conhecedor da comunidade africana de ciências sociais e ser reconhecido pela mesma comunidade;
5. Possuir um bom conhecimento do sistema de ensino superior africano em geral, e do contexto universitário africano em particular;
6. Possuir um sólido currículo pessoal em matéria de pesquisa;
7. Possuir bons conhecimentos das tendências na pesquisa e nos programas de pesquisa em ciências sociais;
8. Ter uma experiência comprovada de gestão de instituições e de programas num ambiente académico;
9. Ter experiência em matéria de procura de financiamento, gestão de recursos e na preparação de relatórios para os parceiros financeiros;
10. Ter um currículo destacado em matéria de publicações;
11. Ter capacidade comprovada de liderança e de gestão de pessoal num ambiente diversificado, multi-cultural; e
12. Ter bom domínio do Inglês, Francês ou Português e ter um bom conhecimento de pelo menos uma das outras línguas.
Condições:
O salário oferecido para o posto dependerá da experiência e das qualificações do candidato seleccionado e será equivalente aos postos similares em outros organismos internacionais.
Informação complementar
Podem-se obter mais informações sobre o CODESRIA através da página do Conselho: www.codesria.org. A política do CODESRIA é reflectir a diversidade disciplinar, do género, geracional e linguística da comunidade africana de ciências sociais nas suas estruturas. Por conseguinte, a candidatura feminina qualificada é altamente encorajada para o posto.
Como candidatar
Os candidatos interessados devem fornecer os seguintes documentos:
1.Uma carta de motivação;
2.Um CV detalhado que descreva a experiência profissional do candidato;
3.Três cartas de referência, duas das quais devem vir de pessoas oriundas de países africanos para além do país de residência do candidato; e
4.Quatro das recentes publicações do candidato.
As cartas de candidatura e outros documentos devem ser enviados num envelope selado com a menção: “Documentos de candidatura”. As cartas de referência devem ser seladas e enviadas em envelope separado com a menção:”Confidencial”. Tanto a carta de motivação como as cartas de referência devem ser enviadas para:
The President,
CODESRIA,
Av. Cheikh Anta Diop x Canal IV,
BP 3304, CP 18524,
Dakar / SENEGAL.
(Tel: +221338240374)
Email: newexecutive.secretary@codesria.org
newexecutive.secretary@codesria.sn
Data limite:
Todas as candidaturas devem ser recebidas até segunda-feira dia 5 de dezembro de 2016. As candidaturas enviadas depois desta não serão aceites.
